Gelen son dakika açıklamasında Çocuk Esirgeme Kurumu ve huzurevlerine personel alımı yapılacağı açıklandı. Vatandaşlar gerçekleşecek personel alımı detaylarını büyük bir merakla araştırmaya başladı. Arama motorlarında birçok kişi başvuru şartlarını merak etti.
Vatandaşlar personel alım ilanlarını yakından takip etmeye devam ederken gelen açıklamada Çocuk Esirgeme Kurumu ve huzurevlerine personel alımı gerçekleşeceği duyuruldu. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 3 bin sözleşmeli kamu personeli alımı yapılacağı ifade edildi.
ALIM YAPILACAK KADROLAR BELLİ OLDU!
Alım yapılacak kadrolara şu şekilde yer verildi;
İnşaat mühendisi
Makine mühendisi
Elektrik elektronik mühendisi
Jeoloji mühendisi
Jeofizik mühendisi
Mimar
İnşaat teknikeri
Makine teknikeri
Elektrik elektronik teknikeri
Avukat
Sosyal çalışmacı
Psikolog
Çocuk gelişimcisi
Özel eğitim öğretmeni
PDR öğretmeni
Bilgisayar öğretmeni
Müzik öğretmeni
Beden eğitimi öğretmeni
Resim öğretmeni
El sanatları öğretmeni
Fizyoterapist
Hemşire
Ergoterapi
Dil ve konuşma terapisi
Bakım personeli
Çocuk bakıcısı
Engelli bakıcısı
Yaşlı bakıcısı
Temizlik görevlisi
Güvenlik görevlisi
ASDEP personeli
BAŞVURU ŞARTLARI AÇIKLANDI!
Başvuruda bulunacak vatandaşlar için başvuru şartlarına şu şekilde yer verildi;
-657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen koşulları taşımak,
-Son müracaat tarihi itibariyle başvuru yapılan sözleşmeli pozisyon için istenilen bölümden mezun olmak, (başvurduğu sözleşmeli personel pozisyonu için belirlenen öğrenim düzeyinin üstü bir öğrenim düzeyinde mezun durumda olup bu öğrenim düzeyinde KPSS puanı bulunan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.)
-Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak,
-657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine eklenen; “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” şartını sağlıyor olmak.
-Görevini devamlı yapmasına engel sağlık sorunu bulunmamak.