Yükseköğretim kurumlarında eğitimine devam eden gençlerin hem bütçelerine katkı sağlamak hem de kurumsal çalışma tecrübesi kazanmalarını temin etmek amacıyla başlatılan İŞKUR Gençlik Programı, 2026-2027 akademisinde de öğrencilerin yüzünü güldürüyor. Çalışma hayatına adım atmak isteyen gençlere sunulan bu imkan kapsamında, görev yapılan her bir gün karşılığında katılımcıların hesabına tam 1.375 TL nakdi ödeme aktarılıyor. Haftalık ders çizelgesine uygun biçimde en fazla 3 gün mesai harcayan bir üniversitelinin aylık elde edebileceği toplam kazanç ise 19.250 TL seviyesine kadar ulaşıyor. İstihdam odaklı bu dev projeden yararlanmak isteyen adayların, kendi okullarının resmi kanallarından yapılan duyuruları yakından takip etmesi büyük önem taşıyor.
Ülke genelinde tek bir başvuru takvimi yerine, her bir devlet üniversitesi kendi bünyesindeki ihtiyaç ve kontenjan doğrultusunda İŞKUR ile koordineli bir süreç yürütüyor. Ekim ayı itibarıyla çok sayıda kampüste ilanlar sırayla yayına alınırken, başvurular doğrudan İŞKUR’un dijital altyapısı kanalıyla kabul ediliyor. Okulların belirlediği kontenjan sınırlı olduğundan, müracaat süresinin tamamlanmasının ardından katılımcı isimleri noter huzurunda gerçekleştirilen şeffaf kura çekimleriyle netleştiriliyor. Dolayısıyla gerekli şartları sağlayan her adayın doğrudan sisteme dahil olması yerine, noter çekilişinde adı çıkan talihliler fiilen görev alma hakkı elde ediyor.
Başvuru Şartları Ve Katılım Koşulları
Programın sağladığı mali imkanlardan ve sigorta güvencesinden faydalanmak isteyen gençlerin belirli standartları taşıması şart koşuluyor. İlk olarak adayların bir devlet üniversitesinde örgün eğitim programına aktif olarak devam etmesi ve 18 yaşını doldurmuş Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması gerekiyor. Bunun yanı sıra kuruma resmi kaydının bulunması, hane içi toplam gelir tutarının belirlenen yasal sınırların altında kalması ve herhangi bir yaşlılık ya da malullük aylığı almaması aranan temel kriterler arasında yer alıyor.
Adayın başvurduğu üniversitenin kendi öğrencisi olması kuralının yanında, geçmişe dönük çalışma geçmişi de titizlikle inceleniyor. Müracaat tarihinden önceki son 1 aylık zaman diliminde sigortalı bir işte çalışmamış olmak, daha önce ilgili kurumda benzer statüde görev almamış bulunmak ve İŞKUR’un diğer aktif işgücü hizmetlerinden yararlanmamış olmak sürecin olumlu sonuçlanmasında belirleyici role sahip. Tüm bu koşulları karşılayan öğrenciler, değerlendirme aşamasını başarıyla geçerek kura listelerine adlarını yazdırabiliyor.
Çalışma Günleri Ve Aylık Gelir Detayları
Esnek bir katılım modelinin uygulandığı bu sistemde öğrenciler, ders programlarının yoğunluğuna göre haftada en az 1, en fazla 3 gün görev üstlenebiliyor. Günlük çalışma süresi net 7,5 saat olarak uygulanırken, ödemeler tamamen fiilen çalışılan gün sayısı üzerinden hesaplanarak ay sonunda topluca yatırılıyor. Yapılan resmi düzenlemelere göre ayda 5 gün katılım sağlayan bir öğrenci 6.875 TL elde ederken, 10 gün mesai yapan bir genç 13.750 TL kazanç sağlıyor. Ayda azami sınır olan 14 gün boyunca görev alan öğrencilerin cebine ise tam 19.250 TL giriyor.
Söz konusu finansal destek sabit bir maaş niteliği taşımadığından, katılım sağlanmayan veya izinli geçirilen günler için herhangi bir hakediş oluşmuyor. Özellikle vize ve final sınavlarının yoğunlaştığı dönemlerde ya da akademinin temposunun arttığı zamanlarda daha az gün çalışan öğrencilerin o aya ait toplam kazancında doğal bir düşüş yaşanıyor. Bu esnek yapı, öğrencilerin akademik başarılarını riske atmadan kendi çalışma takvimlerini yönetmelerine imkan tanıyor.
Görev Alanları Ve Sağlanan Haklar
Gençlerin mezuniyet sonrasındaki profesyonel iş yaşamına adapte olmalarını kolaylaştırmayı hedefleyen program, kampüs içerisindeki pek çok farklı birimde uygulama alanı buluyor. Öğrenciler üniversitelerin kütüphaneleri, öğrenci işleri daire başkanlıkları, bilgi işlem merkezleri, araştırma laboratuvarları, spor tesisleri ve çeşitli idari birimlerinde destek personeli olarak görevlendiriliyor. Bu sayede öğrenciler hem kurumsal disiplin kazanıyor hem de teorik bilgi birikimlerini pratik çalışma ortamında pekiştirme şansı yakalıyor.
Çalışma dönemi boyunca öğrencilerin sosyal güvenlik hakları da ihmal edilmiyor. İŞKUR tarafından görev süresince tüm katılımcılar adına iş kazası ve meslek hastalığı sigortası ile genel sağlık sigortası primleri eksiksiz olarak yatırılıyor. Böylesine kapsamlı bir güvence altında çalışan gençler, henüz öğrenciyken iş hayatının dinamiklerini yerinde tecrübe ederek özgeçmişlerine son derece kıymetli bir deneyim ekleme imkanı buluyor.
Adım Adım Başvuru Ve Burs Ayrıntıları
Sürece dahil olmak isteyen adayların izlemesi gereken adımlar oldukça pratik bir dijital akışa dayanıyor. Öğrenci ilk olarak İŞKUR portalında geçerli bir kayıt oluşturuyor ya da mevcut profil bilgilerini güncelliyor. Ardından kendi üniversitesinin yayımladığı aktif ilana e-Devlet kimlik doğrulama altyapısı üzerinden erişerek başvurusunu tamamlıyor. Başvuru kanalının kapanmasını müteakip noter huzurunda gerçekleştirilen kura çekimiyle asil ve yedek aday listeleri kamuoyuna duyuruluyor.
Kurada ismi çıkan şanslı öğrencilerden öğrenci belgesi, aile gelir durumunu gösteren evraklar ve banka hesap detayları talep edilerek belgelendirme süreci başlatılıyor. İncelemelerin başarıyla tamamlanmasının ardından öğrenciler belirlenen birimlerde iş başı yapıyor. Adayların en çok zihnini kurcalayan KYK bursu ve öğrenim kredisinin kesilip kesilmeyeceği hususunda ise sevindirici haber veriliyor. Yapılan faaliyet doğrudan bir istihdam ilişkisi değil, aktif işgücü geliştirme programı sayıldığı için alınan burs veya kredilerde herhangi bir kesinti ya da iptal durumu yaşanmıyor.
