Emniyet Genel Müdürlüğü (EGM) tarafından yapılan açıklamada 500 hizmetli alımı başvurularının başladığına yer verildi. Başvuruda bulunmak isteyen vatandaşlar başvuru şartlarına yönelik detayları merakla araştırmaya başladı. EGM 500 hizmetli alımı başvuru şartları pek çok kişi tarafından merak konusu oldu.
Vatandaşların büyük bir merakla araştırdığı konulardan birisi de EGM 500 hizmetli alımına yönelik oldu. Arama motorları üzerinde ''EGM 500 hizmetli alımı başvuru şartları neler?'' sorusunun yanıtını araştırmaya başladı. EGM tarafından gerçekleştirilecek personel alımı detayları merak edildi.
EGM 500 HİZMETLİ ALIMI YAPILACAK İLLER
EGM tarafından gelen resmi açıklamada alımın gerçekleşeceği iller açıklandı. EGM 500 hizmetli alımı yapılacak iller ve personel sayısına şu şekilde yer verildi;
Ankara: 300
İstanbul 150
İzmir: 50
Yapılan resmi açıklamada "Genel Müdürlüğümüzün merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında istihdam edilmek üzere, Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puan sıralaması esas alınmak suretiyle Emniyet Teşkilatına (Ankara 300, İstanbul 150, İzmir 50) toplam (500) Sözleşmeli Destek Personeli (Hizmetli) unvanında personel alımı yapılacaktır." denildi.
EGM 500 HİZMETLİ ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?
Başvuru şartlarına ise şu şekilde yer verildi;
- Emniyet Hizmetleri Sınıfı Dışında Görevli Kadrolu ve Sözleşmeli Personel Yönetmeliği çerçevesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında merkez ve taşra teşkilatına sözleşmeli statüde personel alımı yapılacaktır. Sınav Komisyonunca yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınav sonucuna göre alım yapılacaktır.
- 2024 yılı KPSS ortaöğretim düzeyinde KPSS-P94 puan türünden en az (60) puan almış olmak.
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinin (A) bendinde belirtilen şartları taşımak.
- Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçları olumlu olmak (Yapılacak sözlü/uygulamalı sınav sonucu başarılı olan ve Emniyet Teşkilatına atanmaya hak kazanan adaylardan istenilecek).
- Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliğinde belirtilen sağlık şartlarını taşımak (Yapılacak sözlü/uygulamalı sınav sonucu başarılı olan ve Emniyet Teşkilatına atanmaya hak kazanan adaylardan istenilecek).
- Emniyet Genel Müdürlüğünce yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınavda başarılı olmak.
- Sınav komisyonu, değerlendirme neticesinde herhangi bir adayı başarılı bulmaması halinde adayların tamamını eleme tasarrufuna sahiptir.
- Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 1’inci maddesinde yer alan “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.” hükmü kapsamında bulunanların başvuruları kabul edilmeyecektir.
- Sözlü ve/veya uygulamalı sınavda başarılı olup atanmaya hak kazanan adayların atamalarının yapıldığı birimde “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara” göre sonradan atamaları başka birimlere yapılamamaktadır. Başvuruda bulunacak adayların bu hususu göz önünde bulundurarak tercihlerini yapmaları gerekmektedir.
- Adaylara atama onayları hariç yapılacak duyurular, Emniyet Genel Müdürlüğü internet adresinden yapılacaktır. Adaylara ayrıca yazılı tebligat gönderilmeyecektir. Adaylar sınavlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
- Herhangi bir ortaöğretim programından mezun olmak.
- Yapılacak sınav için 01.01.2025 tarihi itibarıyla 25 yaşını tamamlamış ve 45 yaşını tamamlamamış olmak.
