Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi'nin kritik maddeleri Meclis'ten geçti. Yapılan düzenleme ile hem sivil hem de askeri personeli kapsayan önemli iyileştirmeler hayata geçirildi.
Babalık izni 10 güne çıktı
Yeni düzenleme ile çalışan erkeklerin eşlerinin doğum yapması halinde kullandıkları ücretli izin süresinde artışa gidildi. Daha önce 5 gün olarak uygulanan babalık izni, yapılan değişiklikle birlikte 10 güne çıkarıldı.
Anne adayları için süreler uzatıldı
Doğum yapacak kadın çalışanlar için de süreler yeniden belirlendi. Doğumdan sonra gebelik ve analık haliyle ilgili rahatsızlık ve engellilik hallerinin analık hali kabul edilmesinde uygulanan 8 haftalık süre, 16 haftaya çıkarıldı. Hekim onayıyla doğuma kadar çalışmak isteyen kadınlar için ise "3 hafta kalıncaya kadar" olan sınır, "2 hafta kalıncaya kadar" şeklinde esnetildi. Erken doğum halinde kullanılamayan süreler doğum sonrasına eklenebilecek.
TSK kadın personeline 24 hafta izin
Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı bünyesinde görev yapan kadın personelin haklarında da iyileştirme yapıldı. Bu kapsamda kadın personelin doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılırken, toplam ücretli doğum izni süresi 24 hafta olarak belirlendi.
